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Incrementan demandas laborales en los Juzgados de Managua


Usuarios de la justicia en materia laboral esperan ser atendidas por los funcionarios de ORDICE.

Mil 300 demandas laborales ingresaron en el primer trimestre de este año a la Oficina de Recepción de Causas y Escritos (ORDICE), de los Juzgados del Trabajo y Seguridad Social de Managua, lo que significa un aumento del 10% más que el año 2016, por el ingreso de 200 causas judiciales.


La información fue brindada por licenciado Pedro Martínez, director de ORDICE de los juzgados del trabajo del Complejo Judicial de Nejapa.


El incremento es gracias a la coordinación entre el Ministerio del Trabajo y la Defensoría Pública, que prestan asesoría a los trabajadores que buscan justicia al interponer sus demandas laborales, dijo el funcionario.


La mayoría de las causas son acción de pago de liquidaciones por años de servicios, detalló el licenciado Pedro Martínez.


Los trabajadores en su mayoría demandan que sus liquidaciones sean pagadas en tiempo, con apego al Código Procesal Laboral y de la Seguridad Social.


Casos de reintegro laborales, principalmente de mujeres embarazadas, es otra acción que recepcionan los juzgados; así como la remuneración de pensiones presentadas por los jubilados cuando sienten que no se les pago conforme a derecho, dijo el funcionario.


Un elemento que impide que los trámites sean expeditos es la falta de claridad de las direcciones de los demandados, por lo que sugerimos a la parte demandada presentar direcciones más específicas y exactas, señaló el licenciado Martínez.


Otro aspecto que impide la agilización de los trámites de las demandas es la falta de diligencias por parte de los usuarios, que no comparecen a retirar los Exhortos o Carta Orden para ser notificada la contraparte.


Otro error se da cuando los trabajadores de otro departamento presentan las acciones en los juzgados capitalinos.


Los jueces deben a través de un Exhorto o Carta Orden, solicitar a los demandados comparecer en los juzgados correspondientes para evitar el fin del término y que la causa caduque.

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